Vreemdelingenrecht Advocaat

  • Tarieven
  • Veelgestelde vragen
  • Nieuws
  • Contact
  • Vreemdelingenrecht advocaat
  • Visum Kort Verblijf
  • TEV
  • Verblijfsvergunning
    • Intrekking Verblijfsvergunning
    • Machtiging voorlopig verblijf MVV
    • Verblijfsvergunning gezinshereniging of gezinsvorming
    • Verblijfsvergunning medische gronden
    • Verblijfsvergunning EU onderdaan
    • Verblijfsvergunning zelfstandige
    • Kennismigrant / Verblijfsvergunning voor studie / Zoekjaar
    • Voortgezet verblijf
    • Verblijfsvergunning onbepaalde tijd aanvragen
  • Asiel
    • Minderjarige Asielzoekers
      (AMV of AMA)
  • Inreisverbod
  • Ongewenstverklaring
  • Vreemdelingenbewaring
  • Beroep Terugkeerbesluit

Welke regels moet u als Werkgever u houden als referent?

20 november, 2016 door Vreemdelingen Advocaat Reageer

Bent u als werkgever een erkend referent van een kennismigrant? Of van een werknemer die arbeid verricht in loondienst, een seizoenarbeider of iemand die uit het buitenland overkomt voor lerend werken? Dan heeft u de verplichting om wijzigingen die gevolgen hebben voor het verblijfsrecht door te geven aan de IND.

Voorbeelden van wijzigingen die u moet melden

Geef het door aan de IND als er bijvoorbeeld niet meer voldaan wordt aan de looneis. Of wanneer de functie van uw werknemer wijzigt of er een einde komt aan het dienstverband. Is er sprake van een verhuizing van de werknemer of van terugkeer naar het land waar hij of zij vandaan komt? Ook dan moet u de IND op de hoogte brengen. Dit geldt ook voor gevallen waarin u geen zicht meer hebt op de persoon in kwestie.

Verzamel relevante informatie

Voor erkende referenten geldt de verplichting om bepaalde gegevens over de werknemer te bewaren. Denk dan aan het arbeidscontract of het aanstellingsbesluit. Ook bent u verplicht om de tewerkstellingsvergunning, de salarisspecificaties en een kopie van het identiteitsbewijs in uw administratie te bewaren. Wanneer u na verloop van tijd geen referent meer bent van een werknemer, dan moet deze informatie toch nog vijf jaar bewaard worden. Verder heeft u als werkgever de plicht om kennismigranten met zorg te selecteren en hen te informeren over de voorwaarden voor toelating en verblijf in Nederland.

Schakel een specialist in

Kunt u hulp gebruiken bij het maken van bezwaar tegen de IND? Noteer dan zonder verplichtingen uw gegevens en telefoonnummer op ons formulier. Omschrijf kort uw probleem en een ervaren vreemdelingenrecht advocaat zal u snel terugbellen.

bezwaar

Categorie: Referent, Veelgestelde vragen

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Contact met advocaat

U wordt vandaag vrijblijvend teruggebeld door één van onze vreemdelingenrechtadvocaten. Vaak kunnen wij u helpen op Pro Deo basis.

  • MM slash DD slash JJJJ

Site doorzoeken

Verblijfsvergunning

  • Visum Kort Verblijf afgewezen? Maak bezwaar!
  • Verblijfsvergunning Advocaat
  • TEV
  • MVV
  • Verblijfsvergunning gezinshereniging
  • Verblijfsvergunning EU onderdaan
  • Kennismigrant / Zoekjaar
  • Verblijfsvergunning zelfstandige
  • Verblijfsvergunning medische gronden
  • Voortgezet verblijf
  • Verblijfsvergunning onbepaalde tijd

Asiel

  • Asiel in Nederland aanvragen
  • Minderjarige Asielzoekers
    (AMV of AMA)

Overige procedures

  • Inreisverbod
  • Ongewenstverklaring
  • Vreemdelingenbewaring

Volg ons

Beoordelingen

Onze partners

Vreemdelingenrecht-Advocaat Haarlem
© 2013 - 2022 Lion Legal | Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Cookies |
Haarlem - Amsterdam - Schiphol
© 2022 Lion Legal| Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Cookies | Photo Credit |Ronald Buijs | Google+
Overige sites van Lion Legal
Rijbewijs Ingevorderd | Wietplantage advocaat | Vreemdelingenrecht Advocaat | Pro-Deo-Advocaten.com | Alimentatie Advocaat |
Bezwaar UWV | De Letselschade Advocaat | Rijbewijs ingenomen | BV Oprichten | Stichting Oprichten

vreemdelingen-advocaat.nl krijgt een 9 / 10 uit 101 beoordelingen

Partner worden van een van onze sites? Neem contact op met Lion Legal

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen .

Vreemdelingenrecht Advocaat
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.