Wat zijn de voordelen als uw bedrijf wordt erkent als referent?

Wanneer u een verblijfsvergunning wilt aanvragen voor een werknemer die arbeid in loondienst of seizoenarbeid komt verrichten, dan is het voor uw organisatie niet verplicht om erkend te zijn als referent. Dit geldt ook wanneer er sprake is van lerend werken of van Europese blauwe kaarthouders. Het kan echter voordelen opleveren als u zich wél laat erkennen.

Gaat het om de aanvraag van een verblijfsvergunning voor een student, au pair, uitwisselingsjongere, kennismigrant of onderzoeker, dan is erkenning als referent altijd verplicht. U profiteert dan van dezelfde (hieronder genoemde) voordelen, waaronder een versnelde toelating.

Eerste voordeel: versnelling van procedures

Bent u als referent in het openbare register van de IND opgenomen, dan kan de toelatingsprocedure van de werknemer, jongere of student versneld worden. Het streven van de IND is om in dit geval binnen veertien dagen een besluit te nemen over de aanvraag. In het geval van een tewerkstellingsvergunning is de beslissingstermijn zeven weken. Als het gaat om een vergunning voor verblijf en arbeid, dan streeft de IND er eveneens naar om binnen zeven weken een besluit te nemen.

Andere voordelen van erkenning

Is uw bedrijf eenmaal als referent erkend, dan hoeft u niet zoveel bewijsstukken te overleggen. Vaak is een eigen verklaring genoeg. Hierin vermeldt u dat de vreemdeling die naar Nederland overkomt aan alle toelatings- en verblijfsvoorwaarden voldoet. U bewaart dan zelf de bewijsstukken van de persoon waar het om gaat. Een derde voordeel is dat u na erkenning als referent een vaste contactpersoon heeft bij de IND.

Wilt u over dit onderwerp vrijblijvend worden teruggebeld door een vreemdelingenrecht advocaat? Noteer dan uw gegevens op het formulier. Wij helpen u snel en deskundig met het maken van bezwaar tegen een afwijzing.