Wanneer u een verblijfsvergunning wilt aanvragen voor een werknemer die arbeid in loondienst of seizoenarbeid komt verrichten, dan is het voor uw organisatie niet verplicht om erkend te zijn als referent. Dit geldt ook wanneer er sprake is van lerend werken of van Europese blauwe kaarthouders. Het kan echter voordelen opleveren als u zich wél laat erkennen. Gaat het om de aanvraag van een verblijfsvergunning voor een student, au pair, uitwisselingsjongere, kennismigrant of onderzoeker, dan is … [Lees meer...]
Boete van het IND na geven verkeerde informatie
Het IND kan inderdaad een boete geven als er doelbewust verkeerde informatie is verstrekt om toch in aanmerking te komen voor een visum. Het IND maakt geen onderscheid wie de gegevens heeft overhandigd of u dat nu heeft gedaan of degene voor wie het visum of verblijfsvergunning bedoeld is. Het kan natuurlijk zo zijn dat er per ongeluk verkeerde gegevens zijn verstrekt en dat u door het geven van de juiste gegevens alsnog een visum kunt krijgen voor uw familielid of partner. Vreemdelingen … [Lees meer...]
Wat zijn de voorwaarden voor erkenning als referent door het IND?
Als uw organisatie erkend referent wil worden, dan is uw betrouwbaarheid als partner voor de IND belangrijk. In het geval van een verblijfsvergunning voor wetenschappelijk onderzoek, studie en uitwisseling zijn er bovendien nog aanvullende voorwaarden. Als de aanvraag gebaseerd is op het laten verrichten van arbeid zijn er geen extra voorwaarden. Voorwaarden die gelden voor alle organisaties Om erkenning als referent te krijgen is inschrijving van uw organisatie in het handelsregister … [Lees meer...]
